「這是最好的時代，也是最壞的時代。」這句經典名言源自於英國文學巨擘狄更斯，在1859年出版的經典小說《雙城記》。然而即使時過境遷、物換星移，經典卻能亙古流傳且一體適用。無論是小說中的法國大革命背景，或是延續至當代社會中全球遭遇的種種大事件，如金融海嘯、俄烏戰爭、新冠疫情等等，人類不斷在每個時代接受挑戰，同時又從趨勢挑戰中尋覓出新的進步。
「永續發展」便是在人類意識到，生態與環境已開始在遭受強烈經濟發展後漸趨殆盡，才被開始被全世界重視的命題。連帶企業為了修正營運步伐、制定符合永續發展的組織目標，「永續管理師」便成為21世紀中，最具話題性的新興職業。
想成為ESG永續管理師，須要具備的「三大硬實力與四項軟實力」
台灣企業受到金管會的要求，上市櫃公司日後每年都需要出版一本揭露組織在E、S、G三面向各別作為的「永續報告書」。因此，也讓許多人將永續管理師視為「只寫永續報告書的人」，但其實永續管理師更像是企業「永續策略目標的規劃者」。
然而，要為一間資本額達到上億、員工數量破千、營運據點遍布全球的企業，量身訂製永續目標，可不是看到世界正在流行哪些永續議題，便想要跟風導入。此時，永續管理師需要先充分了解國際趨勢、新推出的永續準則後，在盤點國內外標竿企業的推動策略，最終才是在地化地回到組織內部，討論出符合企業文化、具體明確的組織永續目標。
因此，ESG永續管理師須具備的三大硬實力包含：
分析統整能力
國際上的永續準則不斷更新，永續管理師需要即時了解最新的準則要求。同時又需要同時對標數十家產業標竿企業作法，如何創造最有效率的分析統整表格，成為永續管理師最基本的專業素養。
語言能力
歐洲國家往往是推動永續發展的領頭羊，永續趨勢、評鑑與日俱進，變動速度非常的頻繁，擁有較好的語言能力，能夠較為輕鬆地掌握最新資訊。
專案管理能力
組織導入永續架構時，往往同個時段進行著多項專案。永續管理師身為企業組織永續專案的PM，將身負重任、確保每項專案都能在時間內順利完成。
同時，也會建議具備以下四項軟實力：
- 好奇心，渴望找出問題的解法並享受其中
- 團隊合作
- 溝通能力
- 熱愛學習新知
ESG續管理師這份職業的特點為變動快、彈性高、自主能力需較強。面對大環境不斷推出新資訊，學習動能也須相對應提升。同時，企業在推動永續實務的過程中，大多希望永續管理師可以提出創新同時符合企業文化的創意點子，此時如何快速從現有的資源中吸收並統整歸納，接著提出「具體清晰」的行動，內外進行調節溝通，將能更輕鬆地升任永續管理師的職務！
