環境部「企業ESG人才培育計畫」開跑！ESG實習申請資格、報名時間一次看

當「ESG」逐漸從企業口號變成經營基本功，市場對永續人才的需求也正在快速升溫。不只是大型企業開始設立永續部門，越來越多中小企業也投入碳盤查、永續治理與淨零轉型。對於新一代的年輕夥伴而言，「ESG能力」很可能成為未來職場的重要加分項。然而，怎麼樣在學業畢業前擁有相關的「永續實務工作」經驗，始終都是DIDIRONG協助凍豆腐們進行職涯諮詢時，最常與夥伴們討論的議題。

所幸主管機關發掘了這個痛點，環境部近日正式推出「115年企業ESG人才培育計畫」，希望透過企業實習與人才媒合，讓更多青年提前進入永續產業現場，也協助企業建立未來綠領人才庫。這次 DIDIRONG LIFE 幫凍豆腐們整理相關計畫重點，包括：誰可以申請？有哪些實習內容？報名時間到什麼時候？如果你對永續工作、ESG職涯有興趣，這篇可以一次看懂！

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ESG人才，為什麼現在變得這麼重要？

近年全球企業面臨越來越多永續規範。從碳揭露、ESG評比，到供應鏈減碳要求，企業不只要追求營收成長，更需要兼顧環境、社會與公司治理（ESG）。尤其台灣出口導向產業高度依賴國際供應鏈，未來企業若無法符合永續標準，甚至可能直接影響訂單與競爭力。也因此，「懂ESG的人才」開始成為企業積極尋找的新角色。在工作內容的類型中，無論是永續報告書撰寫、碳盤查與碳管理、ESG數據分析、永續品牌溝通、循環經濟專案、環境教育推廣，都開始出現大量人才需求。而這次環境部推出的人才培育計畫，某種程度上，也是在提前布局台灣未來的綠領人才市場。

環境部「企業ESG人才培育計畫」是什麼？

「企業ESG人才培育計畫」這項計畫主要透過「企業實習」模式進行。簡單來說，就是由企業提出ESG相關實習職缺，再由環境部協助招募青年與媒合作業，讓學生或青年有機會實際參與企業永續工作。相較一般短期講座，這類實習型計畫最大的差異，在於能真正接觸企業第一線的ESG實務。比如協助碳盤查資料整理、ESG報告資料蒐集、永續專案執行、社群與永續內容企劃、資源循環與環保行動推動、環境教育活動協助等，都可能成為實習內容。對年輕夥伴來說，這不只是「累積經驗」，更像是提前取得前進未來職場的必備入場券。

誰可以申請？資格條件整理

目前計畫主要分為「企業端」與「青年端」兩種參與身份。

一、企業申請資格

➊ 遵循相關法令及主管機關規範，並兼顧安全與友善原則。

➋ 具備完善 ESG 政策或有意願推動綠色轉型之立案企業。

➌ 須提供具體之「實習專案計畫」（非純行政庶務），並承諾有業務指導人員。

只要有推動ESG、淨零轉型或永續治理需求的企業，皆可提出申請。

包含：一般企業、中小企業、製造業、科技業、顧問公司、服務產業，皆可參與，企業需提供ESG相關實習職缺，並安排實習輔導與工作內容。

二、青年申請資格

➊ 具中華民國國籍，年滿18至30歲之青年。

➋ 對環境永續議題具備熱忱，並具參與後續培力與行動實作之意願。

青年端則以對永續、環境議題或ESG工作有興趣者為主。根據目前資訊，預計將以大專院校學生與青年族群為主要招募對象。

比較值得注意的是：這次並不限特定科系。也就是說，即使你不是環工、環科背景，只要對永續領域有興趣，像是商管、設計、傳播、社會科學等科系，也都有機會參與。這其實也反映出現在ESG人才的一個重要趨勢：「永續」已經不是單一專業，而是跨領域整合能力。

報名時間與實習時程一次看

目前環境部公告的規劃如下：

企業申請受理至115年6月10日（星期三）17:00止，逾期恕不受理。

青年申請受理於115年7月15日(星期三)截止，申請方式將於後續公告，敬請持續關注相關消息。實習期間須包含 115 年 9 月至 10 月至少 2 個月，實際實習期間、時數與排班方式可雙方議定。有興趣的夥伴們，建議可以提早關注相關公告與媒合資訊。

永續力，正在成為下一代職場基本能力

過去許多人認為「永續」只是企業形象的一部分，然而但現在，它已經逐漸變成企業競爭力本身。尤其未來幾年，隨著碳費制度上路、國際供應鏈減碳要求提高、ESG揭露規範持續擴大、淨零轉型政策推進，企業對永續人才的需求只會越來越高。

而對學生與年輕工作者來說，越早接觸ESG實務，就越有機會建立自己的永續職涯優勢。比起單純修課或考證照，真正進入企業參與專案，往往更能理解ESG工作的真實樣貌。

從CSR到ESG，再到現在的淨零與永續轉型，可以明顯看見「永續」正在從加分題，變成基本題。未來不只是永續部門，幾乎所有產業都可能需要具備ESG思維的人才。這也是為什麼，近年越來越多夥伴們開始關注：

「我該如何進入永續產業？」

「沒有相關背景也能做ESG嗎？」

「ESG未來真的有職涯發展嗎？」

而這次環境部推出的「企業ESG人才培育計畫」，某種程度上，就是一個很好的起點。如果你正在思考未來方向，也許可以開始嘗試接觸永續領域。因為未來的職場競爭力，很可能不只來自專業能力，更來自你是否理解「永續」。

常見問答QA (節錄至環境部企業ESG人才培育計畫官網)

參與本計畫是否需付費？	免費參與
企業如何進行實習生面試？	由企業依需求篩選履歷並安排面談，依申請資料與面試表現進行綜合評選。
可以同時申請多個職缺嗎？	青年可依自身興趣與專長申請至多3個實習職缺，並依志願順序進行媒合，最終錄取結果由企業綜合評選決定。
是否有職前培訓課程？	有的。計畫將於實習前辦理職場素養培訓，內容包含ESG永續基礎概念、職場倫理及實習管理說明。