在求職的職涯發展途中，撰寫一份吸引人的履歷不僅是展示過去的經歷，更是展現出自己在職場中的「價值和潛力」。然而，許多人在撰寫履歷時常常會感到相當困惑，不知道該如何下筆，才能讓履歷在眾多競爭者中脫穎而出。
DIDIRONG擔任104履歷健診顧問以來，已協助超過百份履歷修正，歸納出一套必勝秘笈！若是想要撰寫出一份亮眼的履歷時，絕對地關鍵在於，是否「對於自己具備深入了解」，並且根據職位需求特性進行客製化呈現！就讓我們更深入地探討下方的Checklist，一起來看看如何透過3個必勝指南，進行完成又細膩的履歷撰寫前置作業吧！
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撰寫履歷前置作業必勝指南一：個人盤點與自我反思
DIDIRONG非常建議，在開始正式撰寫履歷之前，先花一段時間進行自我復盤吧！首先，要對自己的學歷、工作經歷、技能進行非常清晰與詳細的盤點。這不僅是對於過往經歷的回顧，也將在過程中認識自己具備的優勢，透過建立完整的經歷資料庫，將有助於後續履歷撰寫時，選擇最適切與拳拳到肉的精準內容。
求職必勝指南實際步驟建議：
- 列出過去所有經歷：包括實習、志工、工作等所有相關經歷。
- 識別核心技能：如語言能力、核心職能、溝通技巧等。
- 盤點亮點成就：記錄下在每個職位中取得的亮點績效與具體成就。
DIDIRONG獨家小撇步：
很多人要開始彙整自己過去的經歷時，常常會覺得腦中一片空白，或是出現「冒牌者症候群」的症頭，認為自己不夠好、不夠自信，這時候請大聲地告訴自己「每一條走過的路，都會留下珍貴的回饋」！建議透過時間軸的形式回想，每一個階段中有哪些具體的實務經驗或目標方向，必要時也可以和身邊的家人、好友、同事請益討論。
撰寫履歷前置作業必勝指南二：知己知彼、心儀職缺調查分析
透過指南一的盤點與分析後，將會更清楚地理解自身所具備的能力與興趣，推敲可能更適合哪一些產業與職缺。此時，便可以開啟職缺搜尋列表找出數個「心儀職缺」。
在撰寫履歷之前，需要徹底地了解目標職位的「工作說明 (job description)」，從中分析該職位所需的硬實力（如專業技能、知識）與軟實力（如溝通能力、團隊合作等）。接著，便可以透過連連看的方式，根據職缺需求與自身的工作經歷與技能比對與分析，重複的關鍵內容需要更強化說明，並在履歷中精煉說明亮點績效成果。
求職必勝指南實際步驟建議：
- 研究職位描述：仔細閱讀職位描述，了解所需的技能和能力。
- 分析職位需求：區分硬實力和軟實力，確定哪些是你需要特別強調。
- 匹配自身經歷：根據職位需求，選擇最相關的工作經歷和技能。
DIDIRONG獨家小撇步：
每當在大範圍搜尋心儀職缺時，DIDIRONG建議可以先透過職務名稱在求職渠道搜尋數十個公司，重複交疊出核心的職缺關鍵字。同時為了呼應目標職務所需要的能力，建議瞄準「硬實力」的展現，並且也不可以忘記描述「軟實力」哦！當你具備對應的硬實力時，等於取得最初步的職缺符合門票，軟實力則像是加分項，證明你實際充分了解並符合企業求才的需求。
撰寫履歷前置作業必勝指南三：結合前兩項指南，突顯個人獨特性與成就
有了前面兩步驟的縝密盤點彙整與分析，接著就準備帶著豐富的資料提筆撰寫。在履歷撰寫時，建議提出自身具體的亮點成就，特別建議是以量化的成果進行呈現，例如怎麼提升績效業績、節省多少成本、如何改進工作流程等。越具體量化的內容，將會使人資與用人主管可以有更直觀的理解，選擇那些能充分展示自己能力、優勢與經歷的實際案例，並將其體現為履歷的核心重點。
求職必勝指南實際步驟建議：
- 呈現量化成果：使用具體的量化數據描述自己成就，如「提高銷售額20%」或「減少項目成本15%」。
- 選擇具代表性的經歷：挑選那些能夠充分展示你的能力和優勢的案例。
- 強調成果：在履歷中突出這些成就，並解釋它們如何幫助你達成目標。
綜合上述三大關鍵要素，撰寫出一份成功的履歷之前，需要求職者先進行深入的自我盤點、職缺分析和履歷客製化。通過這些步驟，不僅能夠提高面試機會，也更能夠成功提升找到理想職位的機率哦！最後，需時刻提醒自己，一份好的履歷不僅是展示過去的經歷，更是展現自己在職場中的價值和潛力。因此，請花時間打造一份能夠真正代表你能力和成就的內容吧！
獨家示範「綠領人才」分析-我想應徵「永續管理師」職缺
「永續管理師」職缺工作內容與職能
永續管理師的工作內容包括檢視企業的ESG永續、碳管理策略、追蹤國內外趨勢和法規、與利害關係人溝通，以及推動公司參與國際評鑑等。此時，具備專案管理、法規知識、內外部溝通協調能力，以及積極自主學習的特質，將成為綠領人才必要的核心軟硬實力。
「永續管理師」職缺所需技能與能力
- 專業知識：需要對環境保護、社會責任、公司治理等領域有深入了解。
- 語言能力：良好的英文能力對於撰寫國際永續報告書和參與全球評比非常重要。
- 專案管理能力：能夠有效管理多項專案，追蹤成效並提出改善方案。
- 數據分析能力：需要分析數據以評估永續發展成效。
「永續管理師」職缺履歷撰寫與求職技巧
DIDIRONG建議，於撰寫履歷時，應盡可能地強化凸顯過去相關工作經歷、專業技能和成就，與「永續」領域之間的連結。確保你的履歷與心儀職缺之間的一致性，並根據職位需求進行客製化撰寫。
而在硬實力的呈現上，如果具備永續領域相關證照將會是加分項，用以證明具備最基礎的專業職能認識。但擁有證照並不代表「百分之百穩上」哦！DIDIRONG會建議，除了呈現具備永續證照之外，若你過去並非是相關領域，可以多多說明「是什麼原因推動你希望從事永續相關工作」、「擁有這些證照後，你預計可以如何應用在工作實務中」；而在軟實力中，建議多多強調專案管理能力、團隊合作議和能力、懷抱好奇心、熱愛學習新知等。在職涯探索過程中，了解自己的優勢和興趣是非常重要的，通過迭代方式的小步驟測試，可以逐步確認自己是否適合這個職位，究竟是真的有熱誠想要持續深耕？還是僅是跟風綠領職缺的浪潮呢？
通過這些重點提醒，DIDIRONG相信大家一定可以更好地準備自己，成功應徵上心儀的職位。如果有想要更深度地交流討論，也歡迎大家搜尋【DIDIRONG LIFE】Instagram帳號，一起找到，想要捍衛一輩子的事情吧！
