隨著全球對於企業永續發展的關注持續創新高，企業對綠領人才的需求也水漲船高，近幾年來數以萬計的綠領職缺在104求職網站上刊登。然而，當你搜尋「永續管理師」時，是不是有發現，這個職位的工作內容差異居然可以大得令人瞠目結舌！有的需要你充當永續報告的撰寫者，有的則讓你成為碳排放管理的專家。到底這些工作差異在哪？你更適合選擇哪一條職業道路呢？
今天，DIDIRONG就想來深入和大家分享自己的Mindset，如何將「永續管理師」這項職缺，區分成兩個最主要的工作模塊「ESG永續資訊揭露」與「碳管理」。幫助大家透過工作說明書的分析，了解自己的個人特質與專業職能，盤點出自己更適合哪一種職位，事不宜遲，趕緊一起譜寫專屬於你的永續職涯吧！
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永續管理師解析》ESG永續資訊揭露：你是永續資訊與報告的魔術師嗎？
說到ESG永續資訊揭露的主要工作，大家可能會想到那些一本本厚重的永續報告書，或是閃閃發亮的永續獎項，這背後其實有著一整套精密的工作流程，在這個工作模塊中，你將會做的細項內容是：
- 撰寫永續報告書：企業每年必須發表一份關於其當年度的永續發展狀況報告。這份永續報告就像是一個全面的成績單，涵蓋企業在環境、社會責任及治理等方面的具體行動與成效。想像一下，這不僅是單純寫寫文字那麼簡單，更要求的是數據的真實性、行動透明度，以及整體報告的邏輯性呈現。此外，目前根據金管會發布之「上市櫃公司永續發展行動方案」要求，永續管理師們必須符合相關的國際永續報告準則，比如GRI、SASB、TCFD、IFRS S1,S2等等，確保企業在合法合規的基礎底下，還能與全球產業鏈中的其他競爭者一較高下。
- 國內外永續獎項評鑑：企業總是渴望在市場上獲得利害關係人的認可，永續獎項不僅能夠提升企業品牌形象，還能證明企業在推動永續發展方面的努力。為了申請這些獎項，永續管理師需要彙整大量的資料與數據(中英文都有！)，以清晰、具邏輯性又有故事地方式，呈交獎項填報內容給相關評選機構，是否足夠細膩且具備高度準確性，將會是在獎項中拔得頭籌的關鍵。
- 永續資訊內部控制：這項工作主要會關注企業內部資料的管理與控制，確保永續數據在揭露時準確無誤。為了避免企業出現漂綠的疑慮，近年來金管會漸漸勒緊永續資訊內控的強度，永續管理師們將會有越來越多的內部管理辦法需要遵循，盡可能地減少發生錯誤的風險。
- 客戶問卷回覆與供應鏈查核：除了每年需要撰寫報告書之外，永續管理師也需要隨時保持警戒，因為會隨時收到客戶的永續稽核問卷，此時永續管理師們就要透過身邊掌握的企業各項永續績效數據，進行填答回覆。受到查核的同時，也需要每年定期關心自己企業的供應鏈永續查核，確保供應鏈夥伴們都有依循RBA、人權等規範，合法合規的同時，也以大帶小的方式持續推行永續策略發展。
當你選擇永續管理師中的「ESG永續資訊揭露」工作模塊時，便可以想像一下，你就像是企業的「透明窗」，通過精確的數字與清晰的報告揭露，讓外界看到企業在永續發展上的成就與未來規劃發展。當你具備下方這些特質，將使你在工作中更加如魚得水：細心謹慎、數據處理能力、邏輯思維能力、良好的寫作技巧、溝通協作能力。
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永續管理師解析》碳管理：減碳行動的背後力量
隨著氣候變遷議題日益受到關注，減少碳排放已經不再是企業的選擇，而是「必須要做」的責任。碳管理的核心目標是幫助企業減少溫室氣體排放，並對其碳足跡進行精確的管理與監控。它不僅有助於企業符合全球減排目標，也能在法規要求日益嚴格的情況下，降低未來的法律風險。在這個工作模塊中，你將會做的細項內容是：
- 碳排放數據的管理與核算：為了要實踐碳管理的基礎，企業需要透過準確計算企業在其生產、運營等過程中的溫室氣體排放量，這包括能源使用、交通運輸等方面。為此，企業通常會使用不同類型的碳足跡計算工具核算和報告碳排放數據。
- 制定減碳策略：得知碳排放的數據後，就像是我們知道了這間企業的體重，此時便需要制定具體的減排目標進行「減重」。負責這些工作的永續管理師，需要根據不同單位的核心領域，設計相對應且落地可執行的減排計畫，思考如何達成「淨零」與「碳中和」的短中長期目標，實際的行動可能包含提升能源效率、推動再生能源使用，優化生產流程等等。
- 遵守國際減排規範：隨著許多國家和地區已經開始實行碳定價、碳稅等新政策，永續管理師需要即時了解最新的國際法規趨勢動向，提前制定相應的管理措施。
如果你更偏愛實際操作與數字計畫，那麼碳管理的工作領域將更適合你。這份工作不僅僅是關注數字，還涉及到制定和實施碳減排策略，並確保企業的碳排放在法規要求內。這份工作就像是企業碳排放的「守護者」，嘗試通過前瞻與完整的技術手段與創新方法，幫助企業減少溫室氣體排放，實現企業的淨零承諾。當你具備下方這些特質，將使你在工作中更加如魚得水：熟悉環境科學、能源管理、工程技術的專業背影，且不排斥數據分析能力，良好的跨部門協作技巧、彈性的解決問題思維。
| 104工作職缺關鍵字秒判斷 當你在104心儀職缺的工作說明中看到這些關鍵字，就可以秒判斷是偏向【碳管理】哦！ #執行溫室氣體盤查、產品碳足跡、製定節能減碳方案、推動氣候變遷專案等永續發展相關業務 #規劃內部節能減碳專案，節能節電及環境指標分析管理，並配合外部稽核作業 #環境標準認證維護：ISO 14064-1（溫室氣體盤查）、ISO 14067（碳盤查）等 |
| 項目 | ESG永續資訊揭露 | 碳管理 |
| 主要職責 | 撰寫永續報告書、參與永續獎項提報、管理內部控制系統 | 管理碳排放數據、制定碳減排策略、追蹤碳排放與能源使用 |
| 工作內容 | 1. 撰寫符合國際標準的永續報告書 2. 提交永續獎項評鑑 3. 確保資訊披露符合內部控制標準 | 1. 計算並管理企業的碳排放數據 2. 制定碳減排目標與行動計畫 3. 確保遵守碳排放規範 |
| 所需工具與標準 | GRI、SASB、TCFD等永續報告標準，數據分析工具 | 碳排放核算工具、能源管理軟體、碳足跡計算模型 |
| 職業特質要求 | 細心謹慎、邏輯思維、強烈責任感、良好溝通能力 | 創新思維、問題解決能力、數據分析能力、協作能力 |
| 主要挑戰 | 1. 資料整合與數據準確性 2. 與各部門協作確保報告準確性 | 1. 減少碳排放並達成國際減排目標 2. 跨部門協作與技術實施 |
| 行業趨勢 | 越來越多國際規範要求企業披露ESG信息，吸引更多投資者 | 以全球氣候變遷應對為背景，碳管理成為企業重點工作 |
在決心踏入「永續管理師」這個充滿挑戰與機會的綠領職缺之前，DIDIRONG建議大家可以先仔細盤點自己的能力與特質，了解自己「比較擅長什麼？」、「比較喜歡什麼？」有了越精確且實際的認識與分析之後，結合己身的興趣與專業，接著再做出明智的選擇。無論你選擇哪一條道路，只要你願意扎穩馬步、花下心思，未來必將無限廣闊！最後想引述一段我非常欣賞的國泰金控投資長程淑芬女士，過去在專訪中提到的一段話，希望也能給予彼此持續前進的力量與勇氣：
「當我們把一個領域做好，老天爺就會在前面開三條路給我們選，這個我是很相信的。將好的、壞的狀況全都想過一遍，想完了，就能好好享受過程了。」
